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    ‘Overbooking’ de enfermeros

    Antiguamente el que tenía la carrera de enfermería ya salía prácticamente colocado, pues todas las personas que salían en bolsa llegaban a trabajar,  hoy día debido a la crisis los jóvenes ven en el extranjero su única salida. En España hay demasiados enfermeros cualificados y sin embargo muy pocos salen contratados. A pesar de que la enfermería en España es una de las profesiones que tiene mejores condiciones con respecto a otros países, el problema es el ratio de la oferta-demanda.

    Debido a esta circunstancia han aumentado considerablemente las ofertas de trabajo de enfermería en el extranjero, ya son cada vez más los enfermeros que emigran buscando el trabajo que no encuentran en España, sin embargo mucha de estas ofertas son fraudulentas, muchas te prometen condiciones iniciales muy golosas y cautivadoras que lamentablemente nunca llegan a cumplir, se supone que los enfermeros emigran para trabajar de lo que han estado formándose durante años, la enfermería, sin embargo una vez instalados allí las condiciones no son las esperadas, les asignan funciones propias de un auxiliar de enfermería como por ejemplo hacer camas, lavar y cambiar a los enfermos,suministro de medicamentos, reposición de sábanas y vestuario, incluso tareas de limpieza  tanto de carros de curas como de sus materiales,barrer , limpiar el polvo,  distribuir la comida entre los enfermos , y en aquellos casos en los que el enfermo no pueda comer sólo, darle de comer…etc.

    A esto hay que sumarle la explotación laboral a la que se ven sometidos, y el escaso salario que le pagan, nada que ver con lo estipulado en la oferta de trabajo a la que se habían inscrito.

    Lamentablemente no existe ninguna regulación en España que evite este tipo de fraudes, no obstante cada vez son más las demandas de enfermeros que se han interpuesto contra este tipo de engaños.

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    ATS

    La historia de la enfermería se remonta a primeros de siglo XX en el que se crean las primeras escuelas de enfermería, las matronas fueron las primeras reconocidas como enfermeras, no obstante fue muy complicado que las enfermeras fuesen reconocidas como profesionales legalmente, fue en 1915 cuando ya  se podían ver los primeros títulos de enfermería.

    Se clasificaba de forma diferenciada la profesión de matrona que eran aquellas mujeres que exclusivamente asistían a partos normales, la profesión de practicante que eran aquellos hombres que prestaban servicios para ayudar a los médicos y cirujanos, y la de enfermera que realizaba funciones muy parecidas a los practicantes pero los estudios los realizaban en lugares distintos. Muy poco después también aparece la figura de los ATS (ayudante técnico sanitario) que es una rama que unifica la profesión de practicante, matrona y enfermera pero con funciones  más específicas, creándose hasta 9 subespecialidades diferentes como la neurología, psiquiatría, fisioterapia, urología, podología entre otras.

    A partir de 1929 fue cuando se crearon los colegios obligatorios para médicos y farmacéuticos, y unos años más tarde en 1944 para las enfermeras.

    En 1977 aparece la carrera de enfermería en las Universidades, pudiendo otorgar a sus estudiantes una titulación universitaria cuya duración es de tres años, se trataba de la Diplomatura de Enfermería.

    En 1980 podemos ver como se crea la carrera universitaria de Fisioterapia y Podología, en estos momentos el estudiante que se quiere dedicar a la fisioterapia o podología no tiene porque realizar la carrera de enfermería y escoger una de éstas como especialidad, es decir , llegó el momento en que la fisioterapia y la podología se separan por completo de la enfermería, con una duración también de 3 años.

    En los últimos años con el Plan Bolonia desaparecen las licenciaturas y diplomaturas para dar lugar a los nuevos Grados que tienen una duración de 4 años.

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    Eres enfermero, por vocación

    La enfermería partimos de la base de que es una profesión meramente vocacional, nadie o al menos casi nadie estudia enfermería por su sueldo, por sus horarios, o por su prestigio en la sociedad sino por la vocación que nace el ayudar a los demás enfermos.

    Está claro que la profesión de enfermería es una profesión reconocida gratificantemente, profundizando más allá de su reconocimiento y vocación vamos a conocerla con más detalle.

     Siendo enfermera se puede llegar a cobrar unos 2000 euros en la sanidad pública, contando con turnos de noche,festivos,horas extras…etc. El sueldo de los que trabajan en el sector público se clasifica en diferentes grados, también hay que tener muy en cuenta la comunidad autónoma en la que resida y la especialidad escogida, pues estos dos factores hacen variar el sueldo en un gran importe. Por ejemplo la comunidad autónoma en la que más cobran las enfermeras es en el País Vasco.

    Siempre por antigüedad y trienios el sueldo va aumentando normalmente cada tres años, no obstante el salario inicial de una enfermera recién matriculada oscila entre unos 1000 euros de sueldo base, sin embargo los sueldos bases de una enfermera diplomada en una rama especializada son un poco mayores, y el de las matronas los más altos, vamos que puedes decidir si meterte a enfermera o a cerrajeros Valencia para tener un sueldo base. Además del sueldo base hay que sumar el complemento de destino, de especialidad, las pagas extras y los trienios.

     Los sueldos de una enfermera en la sanidad pública eran bastantes más altos que en la privada, sin embargo tras la llegada de la crisis económica afectó mucho al gasto público y se tuvieron que reducir considerablemente los salarios de los funcionarios, incluidos los de las enfermeras. También hay que tener en cuenta que para trabajar en la seguridad pública hay que aprobar una oposición y entrar en bolsa, y es más complejo que te contraten en la pública que en una clínica privada.

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    La importancia de los enfermeros en nuestra vida

    A lo largo de nuestra vida vamos a necesitar los cuidados de las enfermeras, durante nuestros primeros momentos de vida (parteras y enfermeras de neonatos), después de un accidente ( servicios de urgencia), atención medica rutinaria ( enfermería general ), en casos excepcionales ( enfermería de quirófano) ó durante la vejez ( geriatría y cuidados paliativos).

    Sin títuloHay más de 20 millones de enfermeras por todo el mundo, como media suponen más de la mitad de todo el personal  sanitario dedicado a la asistencia médica, 3 de cada 4 enfermeros son mujeres, por lo que en esta profesión las mujeres están en primera linea.

    A nivel global Europa contiene la mayor concentración de enfermeras, y aunque menos de un quinto de la población mundial vive en Europa, en esta región trabajan un tercio del total de las enfermeras del mundo.

    Los países más ricos del mundo tienen un total de enfermeras muy por encima de la media, por otro lado las naciones con el nivel de ingresos más bajos donde viven casi 1000 millones de habitantes tienen una media muy escasa de enfermeras.

    Como podemos comprobar la distribución de enfermeras por el mundo es muy desigual, uno de los factores influyentes es que el personal sanitario es cada vez más móvil, por lo que los países más ricos pueden ofrecer condiciones económicas mucho más favorables , de hecho una de las profesiones más buscadas entre los emigrantes es la de enfermería, además es una profesión en la que cada vez más mujeres están emigrando hacia estos países.

    Un ejemplo de esta circunstancia es Filipinas siendo el mayor exportador de enfermeras del mundo donde la mayoría de las mujeres enfermeras dejan el país para emigrar hacia otro sitio.

    Con una población en crecimiento existe actualmente una gran demanda de atención sanitaria y el mundo necesita ahora más profesionales de la salud que nunca antes.

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    La escasez de enfermeras, problema del Sistema Nacional de Salud

    NO ES LA primera vez, ni será la última, en la que se hable de escasez de profesionales de Enfermería en el Sistema Nacional de Salud. Éste es un problema que afecta a la mayoría de los sistemas sanitarios europeos. Sin embargo, mientras que en otros países de la órbita comunitaria se están adoptando políticas sobre recursos humanos que permitan paliar a corto y largo plazo las secuelas de esta deficiencia, en España se carece de una estrategia y de una acción ministerial a nivel estatal, a pesar de acuerdos y promesas asumidas por los representantes de Sanidad, incapaces de resolver de forma definitiva el drama que representa la escasez de enfermeras y su influencia negativa tanto en la calidad asistencial como en la salud de los profesionales.

    Los representantes de la Sanidad se desentienden, una vez más, no sólo de la evidente precariedad en la que se funciona en los diferentes servicios sanitarios, donde no se cumplen ninguna de las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud sobre los ratios enfermera/cama, sino incluso sus propias cifras muestran que en nuestro país hay 2,65 enfermeras por cada 1.000 habitantes, datos que los propios cerrajeros Malaga consideran que se encuentran muy alejados de los ratios de los países de nuestro entorno europeo. Esta situación está colocando al sistema sanitario en una situación de riesgo y de precariedad, incidiendo de una forma alarmante en la calidad de las prestaciones sanitarias y en el deterioro de la salud de los profesionales, lo que influye negativamente en uno de los principales pilares del Estado del Bienestar, valuarte de la cohesión social.

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    7º Congreso de ANECORM

    Lugar: Barcelona
    Sede: CCIB – Centre de Convencions Internacional de Barcelona
    Fechas: 6, 7 y 8 de noviembre de 2013
    Organiza: Asociación Nacional de Enfermeras Coordinadoras de Recursos Materiales
    Web: http://www.anecorm.org/congreso2013/
    Fecha límite para envío de comunicaciones: 7 de octubre de 2013
    Más Información:
    Sanicongress

    anecormPresentación:
    Queridos compañeros,
    “Integrar y compartir. Un mar de recursos”, bajo este lema os invito al 7º Congreso de ANECORM que se celebrará del 6 al 8 de noviembre en el CCIB, Centre de Convencions Internacional de Barcelona.

    Un año más, las enfermeras gestoras de recursos materiales, tenemos una nueva cita científica en la que tendremos la oportunidad de compartir ideas y experiencias; fuera del ámbito laboral, en medio de un ambiente distendido, tranquilo y con vistas al mediterráneo.

    Los diferentes comités, junto con la junta directiva de ANECORM, trabajamos para poder ofreceros una propuesta de calidad en base a seis áreas temáticas:

    1. Calidad y seguridad: entendiendo la calidad del producto, la seguridad del paciente y como no la seguridad del profesional.
    2. Gestión de las alertas: con una gestión adecuada de las alertas ayudamos a mejorar en los cuidados.
    3. Legislación: la legislación sanitaria y los concursos.
    4. Formación: a tener en cuenta la formación del responsable de recursos materiales, de los profesionales y de los pacientes.
    5. Logística: la existencia de muchas modalidades de logística, externa vs interna.

    Aparte de estas áreas temáticas, incluiremos dos más:

    * Experiencias, en donde podremos conocer la gestión de los recursos materiales en las diferentes ONGs.

    * El área temática de investigación en donde quedarían englobados todos los trabajos de investigación.

    Con todo ello queremos conseguir los siguientes objetivos:
    • Integrar a todas las personas que cada día trabajan para conseguir unos materiales adecuados.
    • Profesionalizar cada día más nuestro trabajo, mediante un enfoque metodológico y científico.
    • Compartir experiencias.

    En todas estas áreas no podrá faltar la Innovación, con ella y con la creatividad necesaria podremos mejorar en el día a día, así como mejorar en eficiencia, teniendo en cuenta los días que estamos viviendo a nivel económico.

    Es nuestro deber, como profesionales de recursos materiales con inquietudes comunes, encontrar soluciones referentes a la gestión, el consumo, la innovación, el ahorro y la logística.

    Además del programa científico contaremos con un programa social a la altura que una ciudad como Barcelona y sus gentes se merecen.
    Espero contar con vuestra participación con el envío de comunicaciones y por supuesto, veros a todos aquí en Barcelona.

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    El horario de una enfermera

    Normalmente las enfermeras tienen un horario muy distinto al resto de las profesiones. Pueden trabajar de mañana, de tarde ó incluso de noche, en algunas ocasiones doblan turnos que se intercambian entre compañeras, realmente este horario tiene sus ventajas e inconvenientes.

    reloj-enfermeraComo ventaja podemos destacar que este horario hace que el trabajo sea más dinámico y por supuesto menos monótono, el día que necesiten realizar gestiones que sólo pueden ser realizadas en horario de mañana no tienen problema pues en su planilla tendrán el mes cubierto con turnos de tarde o de noche que le permitirán tener más de una mañana libre, en cambio el que se dedique a otra profesión a jornada completa por lo general tendrán un turno partido tanto de mañana como de tarde o no, los hay, como los cerrajeros Bilbao 24 horas y los cerrajeros Marbella que lo hacen a cualquier hora y de urgencia, lo que necesitará cogerse algún día de asuntos propios para realizar este tipo de gestiones.

    Otra ventaja de este tipo de horarios es que al tener turnos rotatorios normalmente no se coincide con los mismos compañeros, y cada día vas a trabajar con alguien distinto, esto es algo favorable ya que aumenta tu ámbito social y compañerismo.

     La desventaja es que no al no tener una rutina diaria, esto a la larga afecta a tu ritmo de vida, descontrol de las horas de sueño, cambios de los hábitos alimenticios, mayor generación de estrés. Es más difícil compaginar la vida social y familiar con este tipo de trabajo ya que en muchas ocasiones los horarios no coinciden, por ejemplo una enfermera que sea mamá lo tendrá más difícil a la hora de cuadrar los días que pueda llevar a sus hijos al colegio, a clases particulares, a cumpleaños… porque no dispondrá de un horario fijo con el cual poder planificarse todo este tipo de circunstancias.

     Sin embargo como para gustos están los colores habrá personas que prefieran este ritmo de vida a una aburrida rutina laboral.

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    Los valores de la enfermeria

    Si piensas que enfermería es sólo un trabajo, si vas a estudiar la carrera de enfermería sólo para ser enfermero o enfermera, ésto no es una buena opción, para ser bueno en enfermería vas a necesitar de ese tipo entusiasmo que hace que siempre quieras seguir mejorando.

    Los valores y principios de una enfermera son sumamente importantes para el trabajo que éstas ejercen ya que debido a estos valores éticos, estéticos y sociales se salvan muchas vidas humanas.

    El compromiso, la autonomía, la responsabilidad, empatía, humanismo, la colaboración y el compañerismo deben estar presentes en todo momento en un profesional de la enfermería, son fundamentales para la continuación de esta gran profesión , ya que se realiza una actividad de gran valor para la sociedad.

    El don de la comunicación es vital en la enfermería ya que muchas veces el estado de ánimo de los pacientes depende de la forma de comunicación de los profesionales.

    Es una profesión muy sacrificada pues no siempre vas a encontrar enfermos agradables y simpáticos, en la mayoría de las ocasiones el enfermo es una persona enfadada con el mundo que paga su genio y mal carácter con las enfermeras que son las que le están ayudando y cuidando día a día, pero ante todo una enfermera debe saber que el respeto es la base de la humildad.

    Los mejores enfermeros  y enfermeras son aquellos que dejan huella.

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    El ámbito profesional de médicos y enfermeros

    La profesión de una enfermera siempre ha estado muy bien vista pues al igual que los médicos y demás profesionales del mismo ámbito han estudiado esta carrera por vocación y tienen devoción por ayudar a los enfermos, aunque no todas las enfermeras cumplen estos requisitos he de decir que son sólo una pequeña parte de la proporción.

    Siempre hay mejores y peores enfermos, los que se quejan más y los que no hablan por no molestar, los que son exigentes y desagradables y otros a los que se les coge mucho cariño ,como existe innumerables variedades de enfermos también existen muchas enfermeras diferentes a la hora de realizar su trabajo, cuantas veces nos ha tocado la típica enfermera de turno que llega al trabajo con mala cara, trata al enfermo con desprecio y en muchas ocasiones con faltas de respeto pues se creen que las que mandan allí son ellas , las enfermeras.

    Afortunadamente la mayoría de las enfermeras disfrutan de su trabajo y se levantan día a día con una sonrisa por querer ayudar siempre a los demás. Da gusto cuando te tratan bien y cuando te hacen sentir que todo va a salir como la seda, la positividad es algo que si se la transmiten al enfermo puede ayudar positivamente a su recuperación de una forma más rápida. Esto es muy importante en una enfermera, pues son ellas las que pasan la mayor parte del tiempo con el enfermo, el trato que tienen con ellos es diferente al que puede tener el médico con el paciente.

    Las enfermeras hacen una gran labor, su trabajo es duro y nada fácil, sus horarios, sus turnos, es una profesión que si no te gusta o no tienes vocación mejor no dedicarse a ella.

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    Labores de enfermeria

    La labor de una enfermera varía dependiendo de la zona en la que trabaje, por ejemplo  no es lo mismo una enfermera destinada a planta que se dedica normalmente a la valoración general de los enfermos, realización de sus curas, suministro de medicación , cuidados intensivos para la reducción del dolor provocado por la enfermedad,  preparación para entrar al enfermo al quirófano, son labores importantes como la que realiza cerrajeros donostia en su ciudad… que una enfermera que se encuentre en U.C.I (Unidad de cuidados intensivos)  cuyas tareas dependen de la gravedad del enfermo en este caso, pueden realizar diversas funciones desde aspirar secreciones por traqueotomía,  medición de constantes vitales, desinfección de heridas y retirada de puntos , extubación , colocación de sondas, hasta una reanimación cardiopulmonar o realizar una mortaja.

    Sin embargo hay una serie de funciones que tiene que tener presente toda enfermera que trabaje en cualquier zona o lugar, y son las siguientes:

    -La función asistencial muy importante para el desarrollo y evolución de la enfermedad del paciente, consiste en apoyar tanto al enfermo como a su familia, darle ánimos, positividad y sobre todo transmitirle la seguridad de que todo saldrá bien.

    -La función docente consiste en educar en términos de salud al enfermo y a su familia, comunicándole de forma más usual el diagnóstico, los pasos que tienen que realizar para conservar su salud, formas para recuperarse de su enfermedad, tipos de medicamentos y sus funciones…etc.

    -La función administrativa es una labor inherente a toda profesión, que ayuda a conseguir los objetivos de forma más eficiente y eficaz. Todo equipo requiere de organización para conseguir los resultados con el menor gasto posible pero manteniendo la misma calidad.

    -La función investigadora, la medicina es una rama que nunca se deja de investigar pues siempre está evolucionando es por eso que las enfermeras siempre tienen que estar aprendiendo nuevos conocimientos y llevarlos a la práctica.

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