‘Overbooking’ de enfermeros

Antiguamente el que tenía la carrera de enfermería ya salía prácticamente colocado, pues todas las personas que salían en bolsa llegaban a trabajar,  hoy día debido a la crisis los jóvenes ven en el extranjero su única salida. En España hay demasiados enfermeros cualificados y sin embargo muy pocos salen contratados. A pesar de que la enfermería en España es una de las profesiones que tiene mejores condiciones con respecto a otros países, el problema es el ratio de la oferta-demanda.

Debido a esta circunstancia han aumentado considerablemente las ofertas de trabajo de enfermería en el extranjero, ya son cada vez más los enfermeros que emigran buscando el trabajo que no encuentran en España, sin embargo mucha de estas ofertas son fraudulentas, muchas te prometen condiciones iniciales muy golosas y cautivadoras que lamentablemente nunca llegan a cumplir, se supone que los enfermeros emigran para trabajar de lo que han estado formándose durante años, la enfermería, sin embargo una vez instalados allí las condiciones no son las esperadas, les asignan funciones propias de un auxiliar de enfermería como por ejemplo hacer camas, lavar y cambiar a los enfermos,suministro de medicamentos, reposición de sábanas y vestuario, incluso tareas de limpieza  tanto de carros de curas como de sus materiales,barrer , limpiar el polvo,  distribuir la comida entre los enfermos , y en aquellos casos en los que el enfermo no pueda comer sólo, darle de comer…etc.

A esto hay que sumarle la explotación laboral a la que se ven sometidos, y el escaso salario que le pagan, nada que ver con lo estipulado en la oferta de trabajo a la que se habían inscrito.

Lamentablemente no existe ninguna regulación en España que evite este tipo de fraudes, no obstante cada vez son más las demandas de enfermeros que se han interpuesto contra este tipo de engaños.

ATS

La historia de la enfermería se remonta a primeros de siglo XX en el que se crean las primeras escuelas de enfermería, las matronas fueron las primeras reconocidas como enfermeras, no obstante fue muy complicado que las enfermeras fuesen reconocidas como profesionales legalmente, fue en 1915 cuando ya  se podían ver los primeros títulos de enfermería.

Se clasificaba de forma diferenciada la profesión de matrona que eran aquellas mujeres que exclusivamente asistían a partos normales, la profesión de practicante que eran aquellos hombres que prestaban servicios para ayudar a los médicos y cirujanos, y la de enfermera que realizaba funciones muy parecidas a los practicantes pero los estudios los realizaban en lugares distintos. Muy poco después también aparece la figura de los ATS (ayudante técnico sanitario) que es una rama que unifica la profesión de practicante, matrona y enfermera pero con funciones  más específicas, creándose hasta 9 subespecialidades diferentes como la neurología, psiquiatría, fisioterapia, urología, podología entre otras.

A partir de 1929 fue cuando se crearon los colegios obligatorios para médicos y farmacéuticos, y unos años más tarde en 1944 para las enfermeras.

En 1977 aparece la carrera de enfermería en las Universidades, pudiendo otorgar a sus estudiantes una titulación universitaria cuya duración es de tres años, se trataba de la Diplomatura de Enfermería.

En 1980 podemos ver como se crea la carrera universitaria de Fisioterapia y Podología, en estos momentos el estudiante que se quiere dedicar a la fisioterapia o podología no tiene porque realizar la carrera de enfermería y escoger una de éstas como especialidad, es decir , llegó el momento en que la fisioterapia y la podología se separan por completo de la enfermería, con una duración también de 3 años.

En los últimos años con el Plan Bolonia desaparecen las licenciaturas y diplomaturas para dar lugar a los nuevos Grados que tienen una duración de 4 años.

La importancia de los enfermeros en nuestra vida

A lo largo de nuestra vida vamos a necesitar los cuidados de las enfermeras, durante nuestros primeros momentos de vida (parteras y enfermeras de neonatos), después de un accidente ( servicios de urgencia), atención medica rutinaria ( enfermería general ), en casos excepcionales ( enfermería de quirófano) ó durante la vejez ( geriatría y cuidados paliativos).

Sin títuloHay más de 20 millones de enfermeras por todo el mundo, como media suponen más de la mitad de todo el personal  sanitario dedicado a la asistencia médica, 3 de cada 4 enfermeros son mujeres, por lo que en esta profesión las mujeres están en primera linea.

A nivel global Europa contiene la mayor concentración de enfermeras, y aunque menos de un quinto de la población mundial vive en Europa, en esta región trabajan un tercio del total de las enfermeras del mundo.

Los países más ricos del mundo tienen un total de enfermeras muy por encima de la media, por otro lado las naciones con el nivel de ingresos más bajos donde viven casi 1000 millones de habitantes tienen una media muy escasa de enfermeras.

Como podemos comprobar la distribución de enfermeras por el mundo es muy desigual, uno de los factores influyentes es que el personal sanitario es cada vez más móvil, por lo que los países más ricos pueden ofrecer condiciones económicas mucho más favorables , de hecho una de las profesiones más buscadas entre los emigrantes es la de enfermería, además es una profesión en la que cada vez más mujeres están emigrando hacia estos países.

Un ejemplo de esta circunstancia es Filipinas siendo el mayor exportador de enfermeras del mundo donde la mayoría de las mujeres enfermeras dejan el país para emigrar hacia otro sitio.

Con una población en crecimiento existe actualmente una gran demanda de atención sanitaria y el mundo necesita ahora más profesionales de la salud que nunca antes.

La escasez de enfermeras, problema del Sistema Nacional de Salud

NO ES LA primera vez, ni será la última, en la que se hable de escasez de profesionales de Enfermería en el Sistema Nacional de Salud. Éste es un problema que afecta a la mayoría de los sistemas sanitarios europeos. Sin embargo, mientras que en otros países de la órbita comunitaria se están adoptando políticas sobre recursos humanos que permitan paliar a corto y largo plazo las secuelas de esta deficiencia, en España se carece de una estrategia y de una acción ministerial a nivel estatal, a pesar de acuerdos y promesas asumidas por los representantes de Sanidad, incapaces de resolver de forma definitiva el drama que representa la escasez de enfermeras y su influencia negativa tanto en la calidad asistencial como en la salud de los profesionales.

Los representantes de la Sanidad se desentienden, una vez más, no sólo de la evidente precariedad en la que se funciona en los diferentes servicios sanitarios, donde no se cumplen ninguna de las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud sobre los ratios enfermera/cama, sino incluso sus propias cifras muestran que en nuestro país hay 2,65 enfermeras por cada 1.000 habitantes, datos que los propios instalador de gas en madrid consideran que se encuentran muy alejados de los ratios de los países de nuestro entorno europeo. Esta situación está colocando al sistema sanitario en una situación de riesgo y de precariedad, incidiendo de una forma alarmante en la calidad de las prestaciones sanitarias y en el deterioro de la salud de los profesionales, lo que influye negativamente en uno de los principales pilares del Estado del Bienestar, valuarte de la cohesión social.

7º Congreso de ANECORM

Lugar: Barcelona
Sede: CCIB – Centre de Convencions Internacional de Barcelona
Fechas: 6, 7 y 8 de noviembre de 2013
Organiza: Asociación Nacional de Enfermeras Coordinadoras de Recursos Materiales
Web: http://www.anecorm.org/congreso2013/
Fecha límite para envío de comunicaciones: 7 de octubre de 2013
Más Información:
Sanicongress

anecormPresentación:
Queridos compañeros,
“Integrar y compartir. Un mar de recursos”, bajo este lema os invito al 7º Congreso de ANECORM que se celebrará del 6 al 8 de noviembre en el CCIB, Centre de Convencions Internacional de Barcelona.

Un año más, las enfermeras gestoras de recursos materiales, tenemos una nueva cita científica en la que tendremos la oportunidad de compartir ideas y experiencias; fuera del ámbito laboral, en medio de un ambiente distendido, tranquilo y con vistas al mediterráneo.

Los diferentes comités, junto con la junta directiva de ANECORM, trabajamos para poder ofreceros una propuesta de calidad en base a seis áreas temáticas:

1. Calidad y seguridad: entendiendo la calidad del producto, la seguridad del paciente y como no la seguridad del profesional.
2. Gestión de las alertas: con una gestión adecuada de las alertas ayudamos a mejorar en los cuidados.
3. Legislación: la legislación sanitaria y los concursos.
4. Formación: a tener en cuenta la formación del responsable de recursos materiales, de los profesionales y de los pacientes.
5. Logística: la existencia de muchas modalidades de logística, externa vs interna.

Aparte de estas áreas temáticas, incluiremos dos más:

* Experiencias, en donde podremos conocer la gestión de los recursos materiales en las diferentes ONGs.

* El área temática de investigación en donde quedarían englobados todos los trabajos de investigación.

Con todo ello queremos conseguir los siguientes objetivos:
• Integrar a todas las personas que cada día trabajan para conseguir unos materiales adecuados.
• Profesionalizar cada día más nuestro trabajo, mediante un enfoque metodológico y científico.
• Compartir experiencias.

En todas estas áreas no podrá faltar la Innovación, con ella y con la creatividad necesaria podremos mejorar en el día a día, así como mejorar en eficiencia, teniendo en cuenta los días que estamos viviendo a nivel económico.

Es nuestro deber, como profesionales de recursos materiales con inquietudes comunes, encontrar soluciones referentes a la gestión, el consumo, la innovación, el ahorro y la logística.

Además del programa científico contaremos con un programa social a la altura que una ciudad como Barcelona y sus gentes se merecen.
Espero contar con vuestra participación con el envío de comunicaciones y por supuesto, veros a todos aquí en Barcelona.

El horario de una enfermera

Normalmente las enfermeras tienen un horario muy distinto al resto de las profesiones. Pueden trabajar de mañana, de tarde ó incluso de noche, en algunas ocasiones doblan turnos que se intercambian entre compañeras, realmente este horario tiene sus ventajas e inconvenientes.

reloj-enfermeraComo ventaja podemos destacar que este horario hace que el trabajo sea más dinámico y por supuesto menos monótono, el día que necesiten realizar gestiones que sólo pueden ser realizadas en horario de mañana no tienen problema pues en su planilla tendrán el mes cubierto con turnos de tarde o de noche que le permitirán tener más de una mañana libre, en cambio el que se dedique a otra profesión a jornada completa por lo general tendrán un turno partido tanto de mañana como de tarde o no, los hay, como los cerrajeros Bilbao 24 horas y los cerrajeros de Alicante que lo hacen a cualquier hora y de urgencia, lo que necesitará cogerse algún día de asuntos propios para realizar este tipo de gestiones.

Otra ventaja de este tipo de horarios es que al tener turnos rotatorios normalmente no se coincide con los mismos compañeros, y cada día vas a trabajar con alguien distinto, esto es algo favorable ya que aumenta tu ámbito social y compañerismo.

 La desventaja es que no al no tener una rutina diaria, esto a la larga afecta a tu ritmo de vida, descontrol de las horas de sueño, cambios de los hábitos alimenticios, mayor generación de estrés. Es más difícil compaginar la vida social y familiar con este tipo de trabajo ya que en muchas ocasiones los horarios no coinciden, por ejemplo una enfermera que sea mamá lo tendrá más difícil a la hora de cuadrar los días que pueda llevar a sus hijos al colegio, a clases particulares, a cumpleaños… porque no dispondrá de un horario fijo con el cual poder planificarse todo este tipo de circunstancias.

 Sin embargo como para gustos están los colores habrá personas que prefieran este ritmo de vida a una aburrida rutina laboral.

Los valores de la enfermeria

Si piensas que enfermería es sólo un trabajo, si vas a estudiar la carrera de enfermería sólo para ser enfermero o enfermera, ésto no es una buena opción, para ser bueno en enfermería vas a necesitar de ese tipo entusiasmo que hace que siempre quieras seguir mejorando.

Los valores y principios de una enfermera son sumamente importantes para el trabajo que éstas ejercen ya que debido a estos valores éticos, estéticos y sociales se salvan muchas vidas humanas.

El compromiso, la autonomía, la responsabilidad, empatía, humanismo, la colaboración y el compañerismo deben estar presentes en todo momento en un profesional de la enfermería, son fundamentales para la continuación de esta gran profesión , ya que se realiza una actividad de gran valor para la sociedad.

El don de la comunicación es vital en la enfermería ya que muchas veces el estado de ánimo de los pacientes depende de la forma de comunicación de los profesionales.

Es una profesión muy sacrificada pues no siempre vas a encontrar enfermos agradables y simpáticos, en la mayoría de las ocasiones el enfermo es una persona enfadada con el mundo que paga su genio y mal carácter con las enfermeras que son las que le están ayudando y cuidando día a día, pero ante todo una enfermera debe saber que el respeto es la base de la humildad.

Los mejores enfermeros  y enfermeras son aquellos que dejan huella.

Historia de enfermeria

Hace millones de años, en la edad prehistórica, los hombres se encargaban de la caza y la pesca mientras que las mujeres preparaban alimentos y cuidaban de los hijos, se consideraba que las enfermedades estaban provocadas por espíritus dando origen a las curanderas, las cuales con ritos mágicos espantaban las enfermedades.

En el Renacimiento, entre el siglo XVI y XIX las epidemias causaban numerosas muertes,la higiene era deficiente y había carencia de instalaciones sanitarias.

En la edad Victoriana, las monjas se dedicaban a la atención hospitalaria, en esta época surgieron las hermanas protestantes de la caridad que ayudaban sin tener ningún tipo de formación académica,  la religión tenía un papel muy importante en la salud, ya que se pensaba que la enfermedad provenía de los Dioses.

En la edad Moderna apareció Florence Nightingale que era considerada la madre de la enfermería, siendo así que el día internacional de la enfermería se celebra el mismo día del nacimiento de esta mujer que hizo de la enfermería una profesión respetable en Estados Unidos.

Florence en 1854 ofreció sus servicios en la guerra de Crimea , permitiéndose  por primera vez la entrada de personal femenino en los grupos de batalla del ejército británico.

Ya en esta época las mujeres empezaron a tener acceso a la educación superior.

En 1860 fue la época oscura de la enfermería, siendo su peor momento, ya que predominaba la idea de que la enfermería constituía más una ocupación religiosa, la reforma protestante trajo la desmotivación, Florence fue la fundadora de las primeras escuelas de enfermería profesionales creando su escuela en el hospital Saint Thomas ubicado en la ciudad de Londres.

En 1945 la enfermería se separaba de la escuela de medicina , siendo ésta una rama completamente autónoma.

En 1986 se crean nuevas opciones especialidades para la licenciatura de enfermería.

Actualmente aparece la carrera de Grado de enfermería cuya duración es de 4 años.